É sempre emocionante quando você tem opções de trabalho para escolher, mesmo que seja estressante decidir qual posição aceitar.


Os candidatos a emprego que estão em áreas de alta demanda e funcionários com um forte histórico de sucesso na carreira geralmente estão na posição invejável de poder escolher seu próximo emprego entre várias oportunidades.


O que você deveria fazer? Qual é a melhor maneira de decidir sobre o próximo passo de sua carreira? Aqui estão algumas dicas.


Encontre o melhor ajuste

Se você tiver o  conjunto de habilidades  e experiência certos, pode se dar ao luxo de ser exigente. Você poderá aproveitar sua vantagem para conseguir um emprego mais próximo de sua posição ideal. Você também poderá escolher um trabalho que seja mais adequado para suas circunstâncias e objetivos de carreira.


Você não precisa aceitar a primeira  oferta de emprego  que receber, a menos que tenha certeza de que é a posição perfeita para o próximo estágio de sua carreira.


Observação: Não tenha pressa e certifique-se de que seu próximo trabalho é exatamente o que você está procurando


Veja como otimizar suas chances de escolher o melhor emprego possível quando estiver em vantagem.


Permanecer no modo de pesquisa de emprego

Mantenha-se no "modo de busca contínua de emprego" para estar pronto para as oportunidades que surgirem. Mantenha todos os seus documentos de procura de emprego atualizados, especialmente seu  perfil do LinkedIn .


Documente seus sucessos em seu trabalho atual pelo menos mensalmente e incorpore-os em seu currículo. Se suas habilidades estiverem em alta demanda, os empregadores geralmente virão atrás de você, portanto, esteja pronto para responder às opções atraentes.


Crie um perfil do seu emprego e empregador ideais

A criação de um perfil ajudará você a identificar cargos atraentes e passar adiante outros trabalhos que você acha que não seriam adequados. Considere que tipo de empregador seria perfeito para sua personalidade e estilo de trabalho.


Para fazer isso, pense nos elementos de seus empregos atuais e anteriores de que você mais gostou e anote-os. Algumas perguntas que você pode se fazer são: 

  • Quais atividades são mais satisfatórias em seu trabalho atual?
  • O que você gostaria de evitar em seu próximo trabalho?
  • O que você quer em termos de equilíbrio entre vida profissional e pessoal?
  • Qual é a  cultura da sua empresa ideal ?
  • Quais trabalhos seriam mais satisfatórios para você?

Pode ser útil fazer uma lista de suas respostas para revisão. Quanto mais informações você tiver sobre o que deseja, mais fácil será decidir.


O que mais você gostaria em um trabalho? 

Você também deve considerar o que pode estar faltando em seu trabalho atual. Por exemplo, se você gosta de planejar eventos, está planejando eventos o suficiente em sua função atual? 


Talvez seu trabalho atual ofereça oportunidades insuficientes de progresso ou seu chefe seja muito autocrático e você gostaria de ter mais liberdade para tomar decisões e planejar seu fluxo de trabalho.


Observação: A chave é se perguntar que tipo de trabalho você gostaria de fazer.


Considere seu emprego perfeito 

Faça algumas avaliações de carreira on-line para ajudá-lo a identificar outros valores, interesses ou traços de personalidade que você pode querer usar em seu trabalho ideal.


O Departamento de Trabalho dos Estados Unidos tem um Matcher de Valores de Trabalho que pergunta sobre vários aspectos de um trabalho ou local de trabalho para ajudá-lo a encontrar seu ambiente de trabalho ideal.


Você também pode solicitar a ajuda de um  conselheiro de carreira  se estiver lutando para identificar os principais aspectos de sua carreira ideal. Se você tem uma empresa dos sonhos na qual adoraria trabalhar, agora pode ser  a hora de se conectar a ela .


Saiba o que você vale

Uma das vantagens de estar em alta demanda é a oportunidade de atualizar sua remuneração. Pesquise a taxa atual para o seu trabalho por meio de fontes salariais on-line, pesquisas de sua organização profissional e networking informal com colegas profissionais. Revise essas dicas para  determinar quanto você vale .


Decida se você quer um salário mais alto 

Se você acha que deveria ganhar mais, considere  pedir um aumento  ou buscar outros empregos com remuneração maior. Muitos empregadores irão corresponder a uma oferta de outra organização.


Observação: Os aumentos salariais devem estar alinhados com uma avaliação honesta de seus conhecimentos, habilidades e habilidades. Compare o seu com outros no campo que você está procurando.


Em alguns casos, uma oferta concorrente ou uma mudança de emprego pode ser a única maneira de garantir um aumento salarial substancial. Tenha cuidado para não dar um ultimato ao seu empregador atual se não estiver pronto para mudar de emprego. Você não quer perder o emprego que tem antes de estar pronto para seguir em frente.


Avalie as habilidades necessárias para o seu trabalho ideal

Se o próximo trabalho que você gostaria de ter  exige habilidades ou conhecimentos que você não possui totalmente, ou se você deseja expandir suas responsabilidades atuais para novas áreas, explore se pode incorporar ou desenvolver essas habilidades em sua posição.


Isso também pode ser uma oportunidade de mudar de cargo em seu empregador atual, se você estiver feliz em trabalhar na empresa.


Observação: Seu empregador pode ser mais flexível do que você pensa em modificar seu trabalho se você for um funcionário altamente valorizado - eles não querem perdê-lo.


Além disso, investigue  aulas e oportunidades de treinamento  para adquirir a formação certa para o seu próximo emprego. Seu empregador pode até concordar em pagar.


Ajude os recrutadores a encontrar você

Quando há escassez de trabalhadores, os empregadores se tornam mais proativos no recrutamento de  candidatos passivos . Eles estarão mais propensos a utilizar empresas de pesquisa para pescar candidatos e prospectar no LinkedIn.


Considere utilizar um recrutador para ajudá-lo a encontrar o emprego ideal, mas certifique-se de não permitir que eles redefinam suas metas para atender à oferta de empregos que estão promovendo. Desenvolva um perfil completo do LinkedIn , mantenha-o atualizado e seu próximo emprego poderá encontrá-lo antes que você o encontre.


Recusar ofertas de emprego menores

Não tenha medo de recusar uma oferta de emprego que pareça menos do que ideal.


Observação: Se você estiver em alta demanda, outras ofertas aparecerão em seu caminho. Talvez seja melhor ficar em seu emprego atual até encontrar algo muito atraente.


A troca excessiva  de empregos  pode ser uma bandeira vermelha em um currículo, mesmo para trabalhadores em alta demanda. Veja  como recusar uma oferta de emprego .


Toque em suas conexões

Entre em contato com os contatos para obter informações , conselhos e sugestões sobre empregos. Compartilhe seu perfil para um emprego ideal e peça que recomendem cargos em seu setor.


Às vezes, as empresas pagam um bônus aos funcionários por indicações de candidatos , e as recomendações da equipe atual geralmente recebem consideração cuidadosa em quaisquer circunstâncias.   


Decida qual trabalho aceitar

Pode ser mais difícil tomar uma decisão quando você tem mais empregos para escolher. Você pode ter que  lidar com várias ofertas de emprego , o que pode ser estressante.


Não aceite uma oferta de emprego imediatamente. Reserve um tempo para  avaliar cada oferta  e comparar cuidadosamente os pacotes de benefícios para funcionários. Não é tudo sobre o dinheiro; os benefícios e regalias que estão sendo oferecidos também são importantes, e algumas regalias podem ser negociadas em uma oferta de emprego.


Não se apresse em uma decisão sobre remuneração e benefícios. Aproveite o tempo para considerar todas as suas opções com cuidado. Esqueça aqueles que você não tomou depois de tomar sua decisão; em vez disso, concentre-se no futuro e  prepare-se para começar seu novo emprego .